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做 vi 調整時，細節沒拿捏好，很容易變成 “瞎折騰”。首先得盯著老元素的保留度。那些顧客眼熟的符號，比如某個特定圖形、獨有的色彩比例，不能說改就改。會反復比對調整前后的版本，確保老客戶掃一眼還能認出來，只是覺得 “好像更精神了”。

字體的適配性要摳得特別細。標題字和正文字的搭配，在不同載體上的呈現效果，都得試。比如調整后的字體，印在 A4 紙上清晰，放大到燈箱上不能糊，縮小到手機圖標里也得有辨識度。之前碰到過字體筆畫太細的情況，在快遞面單上一打印就斷成虛線，這種細節不提前測試，落地時全是麻煩。

色彩的延展度也得考慮。主色確定后，輔助色怎么搭，不同材質上的顯色差異，都要做樣本。同樣的藍色，印在銅版紙上和噴在亞克力上，飽和度能差出兩個檔。會做一套實物色卡，標注清楚在布料、金屬、塑料上的色值偏差范圍，避免客戶后續制作物料時顏色跑偏。

應用場景的邊界感要劃清。哪些元素能改，哪些必須嚴格按規范來，得寫得明明白白。比如 logo 的最小使用尺寸，不能小于 1.5 厘米，不然看不清；輔助圖形可以旋轉但不能拉伸，免得變形后失去原本的意味。連錯誤用法的示例都會列出來，像 logo 不能加外框、不能換顏色，這些 “禁區” 說清楚，客戶用起來才不會亂。

最后會留個緩沖期。新 vi 推出后，允許老物料有 3 到 6 個月的過渡時間。比如舊包裝用完再換新款，門店招牌分批更新，避免突然切換讓客戶覺得陌生。調整不是一蹴而就的事，得讓視覺變化和客戶的接受度慢慢同步。

尼高vi設計公司成立于2007年，是專業的vi設計、品牌設計、企業形象設計的深圳vi設計公司，擁有豐富的品牌vi設計、企業CI設計經驗，詳情可查看的品牌vi設計升級案例。